Studenții din programul Bezos Scholars care aplică cererea de program

Specificații

• Nume produs: Ghid de aplicare a programului Bezos Scholars
• Caracteristici: Criterii de selecție, ghid de aplicare pas cu pas, cerințe de eligibilitate
• Public țintă: studenți care aplică pentru programul Bezos Scholars

S-au terminat criteriile de selecțieview
Programul Bezos Scholars evaluează candidații pe baza a trei criterii principale:

1. Curiozitate intelectuală și angajament față de educație
2. Leadership demonstrat și implicare în comunitate
3. Pregătirea și capacitatea de a se angaja în program

Cum alegem cercetătorii
Comisia de selecție, formată din lideri în educație și dezvoltare a tinerilor, reviews aplicații pe baza criteriilor de selecție. Procesul constă din două runde:Pasul 1: Confirmați eligibilitatea
Asigurați-vă că îndepliniți cerințele de eligibilitate înainte de a începe cererea. Verificați procentul de prânz gratuit și redus al școlii dvstage.

Întrebări frecvente
Î: Care sunt calitățile cheie ale unui student puternic solicitant pentru Programul Bezos Scholars?
A: Solicitanții puternici demonstrează curiozitate intelectuală, calități de lider, implicare în comunitate și disponibilitate de a se angaja în program.

Vă mulțumim pentru interesul acordat programului Bezos Scholars.

Acest ghid este o resursă pentru studenții care aplică la program sau pentru oricine ajută un student să se înscrie. Aplicația noastră este găzduită pe o platformă creată și gestionată de Kaleidoscope. Pentru a fi luate în considerare pentru următoarea cohortă, toate componentele aplicației trebuie să fie complete și trimise nu mai târziu de ora 8:XNUMX
PST, pe 25 ianuarie 2024.
Toate părțile aplicației unui student sunt viewholistic pentru a ne oferi o înțelegere cât mai completă a unui solicitant. Acest ghid oferă informații detaliate despre:

• Ceea ce face un candidat puternic student
• Criteriile noastre de selecție
• Cum sunt selectați cercetătorii din SUA
• Un rezumat pas cu pas al întregii aplicații care include instrucțiuni, resurse și recomandări și detalii despre componenta nominalizată a educatorului

Programul Bezos Scholars crede cu fermitate în egalitatea de șanse și prețuiește importanța fiecărei persoane ca individ. În acest scop, interzicem discriminarea oricărui solicitant actual sau potențial sau a unui bursier Bezos selectat care îndeplinește cerințele de eligibilitate ale programului pe baza rasei, religiei, credul, culoarea, originea națională, cetățenia, sexul, sexul, vârsta, orientarea sexuală, genul. identitatea și/sau expresia, ideologia politică, prezența oricăror dizabilități fizice, senzoriale sau mentale sau orice statut protejat legal. Ne așteptăm ca fiecare savant selectat să prețuiască diversitatea, echitatea și incluziunea și să se angajeze ferm în practicile noastre anti-discriminare.

Dacă credeți că credeți că aveți nevoie de o acomodare care să vă permită fie să aplicați sau să participați la program, vă rugăm să ne contactați. Deși nu le putem garanta, ne angajăm să oferim acomodații rezonabile care sunt necesare pentru a vă permite efectiv să aplicați și/sau să participați la program.
Dacă, după reviewing acest ghid și nostru website, aveți întrebări despre program, vă rugăm să contactați scholars@bezosfamilyfoundation.org Dacă aveți întrebări sau aveți nevoie de asistență cu aplicația online, vă rugăm să contactați help@mykaleidoscope.com

Ce face un candidat puternic student?

Academicianții Bezos de succes sunt tineri pasionați, curioși din punct de vedere intelectual, care sunt lideri în ascensiune în școlile și comunitățile lor. Sunt interesați de creșterea personală și intelectuală, practică reflecția, demonstrează o etică puternică a muncii și comunică clar. Favorizam studenții care se implică în comunitățile lor, își urmăresc pasiunile în moduri concrete și sunt interesați să-i servească pe alții. Solicitanții competitivi ne arată angajamentul lor față de învățare și echitate. Candidații remarcabili explică modul în care programul nostru i-ar ajuta să-și atingă obiectivele personale și profesionale, în timp ce beneficiază comunitatea lor.
De asemenea, prețuim diversitatea în rândul savanților, inclusiv diversitatea culturală, rasială, socioeconomică, geografică și de gen. Ne propunem în fiecare an să construim o cohortă de savanți care să reflecte diversitatea Statelor Unite.

Criteriile noastre de selecție

Folosind un proces de selecție holistic care ia în considerare mai multe aspecte ale unui candidat, comitetul nostru de selecție evaluează și punctează candidații pe baza a trei criterii principale:

1. Curiozitate intelectuală și angajament față de educație. Cercetătorii Bezos sunt studenți puternici.
   Au urmat cursuri provocatoare și au avut rezultate excepționale. Savanții sunt, de asemenea, curioși din punct de vedere intelectual. Ei se străduiesc să depășească limitele învățării lor în și în afara clasei. Recunoaștem că mulți factori afectează succesul unui student. Dacă ați avut provocări academice în timpul liceului, împărtășiți mai multe despre ele în cererea dvs. și spuneți-ne cum ați perseverat în ciuda lor.
2. Leadership demonstrat și implicare în comunitate. Căutăm tineri pasionați care sunt lideri în ascensiune în școlile și comunitățile lor și care îi inspiră și îi motivează pe alții prin acțiunile și angajamentul lor. Cercetătorii Bezos sunt gânditori independenți, creativi. Le place să transforme ideile în acțiuni. Ei conduc cu umilință, compasiune și simțul scopului pentru a-i ajuta pe alții și lumea din jurul lor.
3. Pregătirea și capacitatea de a se implica în program. Academicianții Bezos sunt încântați să își ducă abilitățile și implicarea comunității la următorul nivel. Ele pot echilibra implicarea comunității, studiile academice, activitățile extracurriculare și angajamentele familiale. Savanții folosesc abilități puternice de prezentare și vorbire în public; pot rezuma gânduri și idei în timp ce sunt ei înșiși în mod autentic, chiar dacă vorbirea în fața altora nu se află în zona lor imediată de confort. Ei prosperă în medii de colaborare; le place să lucreze cu alții și să învețe de la alții. Și le place să încerce lucruri noi și să provoace noțiuni preconcepute despre ceea ce pot face tinerii și ce pot face ei personal pentru a face diferența.

Cum alegem savanții
Despre Comitetul nostru de Selecție: Membrii voluntari ai Comitetului de Selecție sunt lideri în domeniile educației, conducerii și dezvoltării tinerilor, științei și artelor. Unii membri sunt foști bursieri Bezos. Ne propunem ca membrii comitetului să reflecte identitățile celor care aplică, iar membrii împărtășesc un angajament puternic de a sprijini șiampioni de tineri lideri. Membrii sunt instruiți să puncteze aplicațiile folosind grila noastră de selecție, care se concentrează pe criteriile de selecție descrise mai sus.

Împărțim procesul de selecție în două runde:

• Runda întâi – fiecare aplicație este revieweditat de trei ori de trei membri diferiți ai comisiei de selecție, care lucrează independent unul de celălalt. Procesul nostru ia în considerare, de asemenea, oportunitățile și resursele la care fiecare solicitant a avut acces, despre care știm, CV-ul de liceu
  (inclusiv GPA cumulativ, cursuri avansate și activități extracurriculare) și recomandarea profesorului nominalizat al acestora.
• Runda a doua – un subcomitet format din alți membri ai comitetului de selecție, personalul programului și absolvențiview cererile semifinaliștilor și conduita interviewe cu ei. Ei își aleg apoi finaliștii, pe care îi invităm să devină Bezos Scholars. Acceptarea studenților în program este condiționată de interacțiunea noastrăview și acceptarea profesorului lor nominalizat.

Ghid de aplicare pas cu pas

1. PASUL 1: Confirmați eligibilitatea
   • Pentru a crea un profesionistfile în aplicația noastră și începeți cererea dvs., trebuie să confirmați că îndepliniți cerințele de eligibilitate:
   • Actual liceu, pe cale să devină senior în anul universitar următor.
   • Participați la un liceu public eligibil din Statele Unite, care are în prezent o rată globală de prânz gratuită și redusă de 30% sau mai mult.
     Solicităm procentul general de prânz gratuit și redus al școlii dumneavoastrătage, nu dacă studentul solicitant se califică personal pentru prânz gratuit și redus. Dacă nu sunteți sigur că școlile dvs. sunt gratuite și cu tariful redus de prânz, NU faceți
   • sus sau ghici. Cereți ajutor unui membru al personalului școlii. De obicei, cineva din biroul de prezență/principal sau din cantină poate ajuta.
   • Pe pagina de aplicare a webpe site, vă rugăm să verificați lista actuală a școlilor neeligibile. O școală este temporar neeligibilă dacă un elev din acel liceu a fost selectat ca bursier selectat în ultimii doi ani de cohortă activi.
   • Aceste cerințe sunt astfel încât să putem angaja mai mulți studenți și educatori și să ajutăm la lansarea mai multor proiecte de schimbare a comunității, din școli și locații diferite și diferite. Programul nu numai că sprijină și deservește elevii și educatorii individuali, dar oferă și oportunități și resurse ecosistemului școlar din care fac parte.
   • Rezident legal sau cetățean al Statelor Unite sau ați primit statutul DACA.
   • Te-ai înscris sau ai urmat în timpul carierei tale de liceu, una sau mai multe cursuri cu onoare, plasament avansat (AP), bacalaureat internațional (IB) sau cursuri la nivel de colegiu.
   • M-am angajat să nominalizez un Educator, un adult dornic și susținător de la școala dvs., care să participe și să participe pe deplin la program cu mine.
   • Ați citit, înțeles pe deplin și sunt de acord cu angajamentele programului, inclusiv participarea deplină la excursia la Aspen, CO, programată pentru sfârșitul lunii iunie (date exacte enumerate pe website-ul).
2. PASUL 2: Informații școlare și cursuri avansate
   1. Această secțiune îți cere să completezi informații de bază despre liceu, notele tale și nivel avansat
      cursuri oferite și pe care le-ați urmat sau la care sunteți înscris în prezent. GPA: Aplicația vă solicită GPA cumulativ curent, neponderat, care nu poate fi introdus într-un punct de peste 4.0. Dacă aveți doar un GPA ponderat, vă rugăm să utilizați instrumentul de conversie online legat în aplicație.
   2. Cursuri avansate: aplicația întreabă câte onoruri, plasament avansat (AP), Bacalaureat internațional (IB) și/sau cursuri la nivel de colegiu oferă liceul dvs. Nu includeți cursurile obținute prin înscriere dublă. Dacă nu știi câte oferă liceul tău, întreabă-ți directorul, directorul adjunct, un profesor sau pe cineva din biroul de prezență/principal.
   3. De asemenea, vă întreabă câte onoruri, plasament avansat (AP), Bacalaureat internațional (IB) și/sau cursuri la nivel de colegiu ați urmat în timpul liceului. Vă rugăm să includeți toate cursurile la care sunteți înscris în prezent și orice cursuri obținute prin înscriere dublă.
   4. Pentru a fi eligibili să aplice, studenții trebuie să fie înscriși la sau să fi urmat în timpul carierei lor de liceu cel puțin un curs cu onoare, Advanced Placement (AP), Bacalaureat Internațional (IB) sau la nivel de colegiu. Dacă au luat mai mult de una, aplicația permite și recomandăm studenților să intre până la patru clase suplimentare, acordând prioritate angajamentelor cele mai semnificative pentru ei.
3. PASUL 3: Activități extracurriculare și angajare
   • Pentru a ne ajuta să înțelegem mai bine viața unui elev în afara sălii de clasă, solicitanților li se cere să împărtășească două activități extracurriculare curente, acordând prioritate angajamentelor care sunt cele mai semnificative, împărtășind pe scurt de ce activitatea este importantă pentru ei.
   • Activitățile extracurriculare includ implicarea comunității, responsabilitățile familiale, tutorat, cluburi, atletism, stagii, voluntariat, grupuri religioase etc.
   • Angajare: Este opțional să adăugați orice loc de muncă deținut pentru mai mult de o lună în timpul carierei de liceu a unui elev. Acesta poate fi un loc de muncă formal sau o poziție informală plătită. Solicitanții pot introduce până la două locuri de muncă, acordând prioritate angajării cel mai semnificativ. Dacă un solicitant a avut un loc de muncă, vă recomandăm să îl împărtășească în cererea sa. Dacă un solicitant nu și-a ocupat un loc de muncă sau alege să nu o depună, cererea va primi totuși o atenție completă.
4. PASUL 4: Înregistrare video
   Considerați-vă regizorul și actorul principal al unui videoclip scurt auto-înregistrat pe care îl veți trimite răspunzând la solicitarea de mai jos, expunând de ce doriți să deveniți un savant Bezos. Urmați aceste instrucțiuni atunci când planificați și realizați un videoclip:
   • Păstrați înregistrarea la maximum un minut.
     În videoclipul dvs., asigurați-vă că utilizați mesajul „Vreau să devin Bezos Scholar pentru că...”.
   • Asigurați-vă că vă aflați într-un loc bine luminat, ideal cu o sursă de lumină în fața dvs.
   • Minimizați zgomotul de fundal, vorbiți încet și clar de la început până la sfârșit.
   • Fii creativ, vulnerabil și autentic. Fii TU!
   • Exersați și înregistrați de câte ori este nevoie - trimiteți-ne cea mai bună înregistrare și nu folosiți software de editare video. Folosirea unui telefon inteligent funcționează foarte bine. Dacă nu aveți acces la un dispozitiv de înregistrare, cereți ajutor unui suporter pentru a accesa unul.
   • Vă rugăm să trimiteți un singur videoclip. Dacă întâmpinați dificultăți în încărcarea videoclipului, faceți clic pe butonul „Ajutor” sau trimiteți un e-mail la help@mykaleidoscope.com
5. PASUL 5: Răspunsuri scrise
   Căutăm răspunsuri bine scrise, care să demonstreze idei, declarații și acțiuni bine organizate, complete și susținute, care arată integritate, creativitate și compasiune. Aceste eseuri ar trebui să descrie acțiuni și evenimente din istoria dvs. personală care vă evidențiază punctele forte ale caracterului, abilitățile de conducere și experiența de conducere.
   Răspunsurile tale scrise trebuie să fie doar propriile tale lucrări și idei. Plagiatul, integral sau parțial, va duce la retragerea cererii dvs. Vă sfătuim să fiți atent, să solicitați feedback și să editați și să revizuiți răspunsurile la eseuri. Scrieți, editați și salvați răspunsurile la eseuri în afara aplicației online, astfel încât, atunci când sunteți gata, să trimiteți cea mai bună lucrare.
   1.  Gândindu-ne la experiențele tale de când ai început liceul, povestește-ne despre o perioadă în care ai fost provocată.
      • Care a fost provocarea? 50 de cuvinte
      • Cum ai reactionat si cum ai raspuns? 150 de cuvinte
      • Furnizați două lucruri specifice pe care le-ați învățat ca urmare a provocării. 150 de cuvinte
   2. Descrieți o contribuție pozitivă și de impact comunitară pe care ați făcut-o în ultimii trei ani.
      • Începeți prin a defini și descrie comunitatea dvs. specifică - acesta poate fi un grup de oameni în același loc, având o anumită caracteristică în comun sau împărtășind un sentiment de părtășie ca urmare a atitudinilor, intereselor, nevoilor și/sau obiectivelor comune. 150 de cuvinte
        Cum ai contribuit la comunitatea ta? 200 de cuvinte
      • Numiți trei abilități pe care le-ați folosit și care v-au permis să aduceți această contribuție și una pe care ați dezvoltat-o ​​în continuare prin această experiență. 150 de cuvinte
      • Ce impact a avut contribuția dumneavoastră asupra conducerii dumneavoastră? Reflectând la această experiență, numiți două lucruri pe care doriți să le îmbunătățiți ca lider. 150 de cuvinte
6. PASUL 6: Educator nominalizat
   
   • Studenții solicitanți trebuie să identifice și să nominalizeze un adult de încredere din școala lor pentru a deveni profesorul nominalizat. Educatorii nu pot aplica la program fără nominalizarea unui student. Educatorii nominalizați ai studenților selectați vor trebui să călătorească în Aspen, să participe pe deplin la programul de un an și să colaboreze cu bursieri și echipele pe care le construiesc pentru a ajuta la dezvoltarea și lansarea proiectelor de schimbare a comunității.
   • Este imperativ să alegi persoana potrivită ca educator. Solicitanții vor trebui să fie gata să introducă numele educatorului nominalizat, e-mailul, relația educatorului cu ei, rolul/poziția lor la școala solicitantului, trei motive cheie pentru care această persoană a fost selectată și să adauge un mesaj personalizat candidatului pentru a fi inclus. invitația prin e-mail care le-a fost trimisă, solicitându-le să completeze formularul.
   • Este responsabilitatea solicitantului să se asigure că are suficient timp pentru a face acest lucru până la data limită a cererii. Formularul completat va fi păstrat confidențial.

Cine este eligibil pentru a fi nominalizat?
Profesorii nominalizați trebuie

• Fii un membru actual al personalului școlii, în orice poziție, SAU membru al personalului unei organizații comunitare care colaborează cu și oferă programe și/sau resurse școlii tale.
• De asemenea, planificați să vă întoarceți la locul de muncă la școala dumneavoastră/la organizația care colaborează cu școala dumneavoastră pentru anul universitar următor.
• Este o persoană cu care studentul se conectează și lucrează bine, care sprijină proiectele conduse de studenți și care înțelege și se poate angaja la cerințele programului.

Directorii și directorii adjuncți pot fi nominalizați. Vă rugăm să rețineți că angajamentul nostru de program poate fi o provocare pentru directori și directori adjuncți din cauza rolurilor și responsabilităților lor în școala/districtul lor.
Un educator nominalizat NU POATE fi, de asemenea, părintele/tutorele, ruda și/sau tutorele/consilierul privat al solicitantului.

Candidații nominalizați pentru educatori puternici au, de asemenea, următoarele caracteristici:

• Își iubesc școala și comunitatea și sunt investiți în a păși în conducerea lor pentru a-i ajuta pe elevi să ia măsuri pentru a face schimbări pentru binele mai mare.
• Au construit încredere și o relație bună cu studentul nominalizat. În mod ideal, ei au fost deja martori și/sau au susținut conducerea elevului.
• Sunt susținători, aliați și mentori puternici ai studenților, fiind deschiși, entuziaști și susținând proiectele conduse de studenți; sunt pasionați de promovarea leadership-ului studenților.
• Poate echilibra în mod eficient momentul în care trebuie să faci un pas și înapoi pentru a se asigura că studenții se simt sprijiniți în timp ce li se oferă oportunitatea de a conduce.
• Sunt investiți în propria lor creștere ca educator și recunosc că știu deja multe și au încă multe de învățat.
• Înțelegeți așteptările programului și aveți capacitatea de a-și asuma angajamente suplimentare.

Cum să întrebi și să nominalizezi persoana potrivită:

1. Solicitați părerea studenților de încredere, a personalului școlii, a familiei dvs. și a persoanelor apropiate cu privire la cine să întrebați și pe cine să selectați ca educator nominalizat.
2. Stabiliți timp pentru a vă întâlni cu persoane pe care le-ați identificat, care îndeplinesc criteriile noastre de eligibilitate și ar putea
   face un mare nominalizat. Explicați-le programul, review noastre website împreună, discutați angajamentul.
3.  Identificați un candidat pentru prima și a doua alegere. Solicită-ți prima alegere să fii profesorul nominalizat, explicând de ce vrei să fii un Bezos Scholar și de ce ai dori ca ei să fie partenerul tău educator pe tot parcursul programului. Dacă vă refuză invitația, treceți la a cere a doua alegere.
4. Odată ce cineva este de acord să fie candidatul dvs. pentru educator, introduceți informațiile de contact în secțiunea candidatului pentru educator din aplicația dvs. Vă sfătuim elevilor să folosească e-mailul personal al educatorului și nu al școlii în cazul în care setările de securitate ale școlii blochează e-mailul. Ei vor primi apoi o invitație prin e-mail pentru a completa un formular online în numele dvs. care se leagă de cererea dvs.
5. Înregistrați-vă și asigurați-vă că respectă termenul limită, cu cât mai devreme, cu atât mai bine! Odată ce l-au completat, amândoi veți primi un e-mail care confirmă că a fost trimis și a fost primit din partea noastră.
6.  Mulțumiți-le și țineți-i la curent cu starea cererii dvs., informându-i că, dacă sunteți selectat ca finalist, ei vor fi invitați să participe la o interfață informală.view cu personalul de program. Acceptarea studenților savanți este condiționată de rezultatul interacțiunii lorview și acceptarea de a adera la program.

Ce presupune formularul de recomandare pentru profesori nominalizați?
Formularul le cere educatorilor să evalueze studentul în funcție de următoarele criterii de selecție, în comparație cu alți studenți cu care au lucrat de-a lungul carierei:

• Curiozitate intelectuală: Solicitantul are dorința, dorința și dorința de a învăța lucruri noi și explorează informații pentru a gândi critic la răspunsurile la întrebări mai profunde. Ei și-au provocat învățarea și au fost responsabili în școală și în alte domenii de învățare.
• Leadership demonstrat: În timpul liceului, solicitantul a fost implicat activ ca lider colaborativ în diferite moduri și capacități, conducând cu empatie, compasiune și perseverență.
• Pregătirea de a se implica: Solicitantul a demonstrat abilități solide de leadership și este gata să își dezvolte în continuare abilitățile de colaborare, rezolvare de probleme și impact civic. Ei sunt gata să accepte provocarea de a proiecta și implementa un proiect de schimbare a comunității condus de studenți.

De asemenea, formularul solicită educatorilor să completeze următoarele întrebări cu răspuns scurt:

• Rezumați de ce recomandați cu entuziasm acest student pentru program.
• Distribuie unul sau doi exampdetalii despre modul în care elevul a avut un impact pozitiv asupra comunității, care îi evidențiază empatia, compasiunea și perseverența.
• Din evaluarea dvs. sinceră, împărtășiți două domenii de creștere legate de stilul de conducere și/sau abilitățile acestui student.

PASUL 7: Informații personale

Această secțiune vă solicită să completați informații demografice de bază despre dvs., antecedentele dvs., locația și modul în care ați aflat despre program.

PASII 8 și 9: Review și TRIMITE

Te rog review totul introdus în aplicație, făcând clic pe fiecare secțiune pentru a review copie și conținut, verificarea erorilor și completarea. Editați după cum este necesar și odată ce totul pare corect, asigurați-vă că faceți clic pe Trimiteți în partea de jos înainte de termenul limită! Pentru a vă reaminti, este responsabilitatea dumneavoastră să vă asigurați că profesorul nominalizat și recomandatorul își trimit formularele până la data limită de aplicare. Odată ce ați făcut acest lucru, veți primi un e-mail de finalizare care vă va anunța că întreaga cerere este completă.
Un solicitant poate face modificări la cererea sa după depunerea acesteia, atâta timp cât este înainte de termenul limită. Pentru a face acest lucru, trebuie să:

• Conectați-vă înapoi la: apply.mykaleidoscope.com/login
• Faceți clic pe fila „Aplicații” din partea stângă a ecranului,
• Derulați în jos la „Finalizat—Aplicații curente”
• Faceți clic pe săgeata de lângă „Review„
• Faceți clic pe unul dintre numerele derulante și faceți clic pe „Editați”

PASUL 10: Sărbătorește

FELICITĂRI! Aplicația ta pentru programul Bezos Scholars este oficial completă. Dacă nu ai făcut-o deja, nu uita să sărbătorești! Acordați-vă un moment pentru a mulțumi sistemului dvs. de asistență, inclusiv educatorului nominalizat care a trimis un formular în numele dvs., pentru încurajare și ajutor. Și îți mulțumesc pentru că ai dedicat timp și energie pentru a aplica pentru această oportunitate și pentru angajamentul tău de a aduce o contribuție pozitivă comunității tale.
Comisia de selecție va începe reviewcererile în februarie și toți solicitanții vor fi notificați cu privire la statutul lor până la începutul lunii martie.
Amintiți-vă, suntem aici pentru a vă ajuta! Contact scholars@bezosfamilyfoundation.org pentru orice intrebari. Suntem mândri de dvs. că ați completat cererea și suntem onorați să vă considerăm ca un bursier Bezos.

9 | Ghid de aplicare a programului Bezos Scholars

Documente/Resurse

Studenții din programul Bezos Scholars care aplică cererea de program [pdfGhid de utilizare Studenți care aplică Aplicația programului, Aplicarea Aplicarea programului, Aplicarea programului, Aplicația

Referințe

• Manual de utilizare